Рубрики Корпоративное право - Красковский, Жаворонков и партнёры

Чем мне поможет юрист?

Егор Жаворонков — Thu, 31 Mar 2022 13:04:16 +0000

ЮРИСТ ПОМОЖЕТ В ОПРЕДЕЛЕНИИ ТОГО, КАКИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА НУЖНО ПРЕДСТАВИТЬ В СУД, А ТАКЖЕ В ИХ СБОРЕ И ПРАВИЛЬНОМ ПРЕДСТАВЛЕНИИ

Гражданский и арбитражный процесс в российских судах является состязательным. Это означает, что каждая из сторон дела – истец или ответчик, должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются. При этом суд лишь оценивает собранные той или другой стороной доказательства, но ни в коем случае не подсказывает какие именно документы и сведения нужно представить и где их взять. В этом помощь оказывает юрист – он определит какие доказательства нужны для подтверждения того или иного факта, будет содействовать в их получении и правильном оформлении, чтобы суд не отказал в их принятии.

ЮРИСТ ПОДГОТОВИТ ПРАВОВУЮ ПОЗИЦИЮ С УЧЕТОМ ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

В нашей стране действует огромное количество законов и подзаконных актов, регламентирующих разные сферы правоотношений. Гражданин или предприниматель знать их все не может. Тем не менее, случись суд, такие знания необходимы для правового обоснования позиции стороны по делу. Кроме того, при наличии спорности в применении норм права, крайне важно знание актуальной судебной практики – как именно суды разрешают те или иные ситуации

ЮРИСТ ОБЕСПЕЧИТ СОБЛЮДЕНИЕ ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ПРАВИЛ И ПРИМЕНИТ ВЕРНУЮ ТАКТИКУ ВЕДЕНИЯ ДЕЛА

Очень важным при рассмотрении дел в суде является своевременное предоставление доказательств, озвучивание фактов, заявление ходатайств и совершение других процессуальных действий. Своевременность крайне важна как с точки зрения закона (например, практически невозможно заявить какие-либо ходатайства в суде апелляционной инстанции, если они не заявлялись ранее в суде первой инстанции), так и с точки зрения тактики ведения дела (часто важно представить доказательство не сразу, а в нужный момент).

Если Вам нужна квалифицированная юридическая помощь, обращайтесь к нам!

Сообщение Чем мне поможет юрист? появились сначала на Красковский, Жаворонков и партнёры.

Внештатный юрист. Кому нужен и чем будет полезен?

Егор Жаворонков — Fri, 30 Jul 2021 16:36:52 +0000

Внешний юрист лучше понимает, что мы все вместе делаем одну работу.

Как мы уже обсуждали ранее, внутренняя деятельность любой фирмы — как шестерёнки в механизме: юристы отвечают за анализ потенциальных рисков и юридические условия, профильные подразделения (например, для договоров поставки это отдел продаж, для перевозки и хранения — отдел логистики и т.д.) — за коммерческие условия и согласование договоров с контрагентами, бухгалтерия и финансовые службы — за цены и налоговые риски, производственные, технические и научные (RND) службы — за технические условия, спецификации оборудования, требования к продукции и так далее. Каждый отдельно взятый сотрудник не может и не должен знать всё. Работники любой организации занимают свои позиции в подразделениях в соответствии с имеющимися у них компетенциями и реализуют эти самые компетенции. Любая работа представляет собой совместные действия по разработке, согласованию и реализации проектов, вне зависимости от их масштаба.

Мы очень хорошо понимаем, как всё это работает: мы знаем своё дело; знаем разграничение компетенций (и даже готовы помочь это настроить); знаем, как организационно и технически реализовать взаимодействие; знаем, какие бывают проблемы с «винтиками и шестерёнками» фирмы, и как эти проблемы решаются; и, наконец, мы нацелены на достижение общего результата, а не на формальное исполнение поручения. К сожалению, не каждый штатный юрист владеет всем этим.

Таким образом, привлекая внешних юристов, Вы получаете не только исполнителей задач в правовой сфере, но и людей, которые, видя финальные цели, помогут настроить в организации совместную работу различных её подразделений.

С внешним юристом Вы экономите на налогах.

Привлекая внештатного юриста, Вы не платите страховые взносы и НДФЛ. И при этом, в нашем случае, производя оплату на счёт адвокатского кабинета, Вы ещё и не платите НДС. Это огромная экономия!

С внешним юристом Вы экономите на материально-техническом обеспечении.

У нас есть свой офис, с оргтехникой, мебелью, канцелярией и поставленным документооборотом. Вы получаете «работников под ключ».

Внештатного юриста легко нанять, и с ним легко расстаться.

Юридически взаимодействие с внешней юридической службой осуществляется не по Трудовому кодексу РФ, содержащему жёсткие требования к оформлению и прекращению трудовой деятельности, а в соответствии с Гражданским кодексом РФ на основании договоров поручения / договоров возмездного оказания услуг, процедура заключения и, главное, расторжения которых гораздо проще. Вы в любой момент сможете абсолютно законно отказаться от услуг внешнего юриста, если он Вас не устроил по какой-либо причине, или если в его услугах отпала необходимость.

Вам нужен внештатный юрист?

Мы обладаем более чем 15-летним опытом в юридическом сопровождении малого, среднего и крупного бизнеса и с радостью поможем Вам!

Сообщение Внештатный юрист. Кому нужен и чем будет полезен? появились сначала на Красковский, Жаворонков и партнёры.

Несколько базовых правил подписания документов

Николай Красковский — Fri, 12 Mar 2021 15:37:05 +0000

Хозяйственная деятельность предпринимателей и предприятий насыщена подписанием различных документов. Несмотря на то, что электронный документооборот становится все более обыденным, до настоящего времени подписание документов на бумаге является основным способом фиксации договоренностей и различных фактов.

Не касаясь юридической стороны вопроса, хотелось бы дать несколько рекомендаций практического свойства, которые помогут либо избежать недобросовестных действий контрагентов, либо защитить свои права, если такие действия будут все-таки предприняты.

Подписание договора

Проверяйте полномочия стороны, подписывающей договор:

— если это генеральный директор, то проверьте по выписке из ЕГРЮЛ, действительно ли он является генеральным директором;

— если это любое иное лицо, то у него должна быть доверенность на право подписания договора. Экземпляр доверенности или ее заверенную копию необходимо приложить к договору.

Проверяйте не является ли для вашего контрагента сделка крупной (на сумму 25% и выше от балансовой стоимости активов общества на последнюю отчетную дату). Если сделка крупная, то требуется ее корпоративное одобрение со стороны участников общества-контрагента.
Подписание должно происходить очно, чтобы быть уверенным, что подпись ставит именно то лицо, которое указано в договоре. В случае заочного подписания, экземпляры должны направляться с официальными сопроводительными письмами, позволяющими надежно установить, от кого они исходят.
Крайне желательно, чтобы подписи ставились не только в конце договора, но и на каждом листе, а также чтобы подписанты сами вписывали свои фамилию, имя и отчество. Это пригодится в том случае, если сторона договора станет отрицать, что подписывала его: для проведения почерковедческой экспертизы необходимо как можно больше материала.
Договор должен быть сшит, страницы в нем пронумерованы. Сшивка с задней части договора должна быть заклеена отрезком бумаги, на котором должно быть указано количество листов, ФИО, должности и подписи подписантов.

Исполнение договора

Все вышесказанное имеет отношение и к подписанию товарных накладных, УПД и тому подобных документов, возникающих при исполнении договоров.

Все графы вышеуказанных документов должны быть заполнены. Обратите внимание, что графа «Груз принял» в накладной предназначена для перевозчика, если товар доставляется перевозчиком (например, водитель грузополучателя), а графа «Груз получил» должна быть заполнена уполномоченным лицом грузополучателя. Не забывайте проставлять даты отгрузки и получения.
Если товар получает лицо по доверенности, то такая доверенность должна содержать все его данные. Сама доверенность указывается в накладной, УПД, акте сдачи-приемки и т.п., а ее экземпляр или заверенную копию необходимо прилагать к соответствующему документу.
Отдельно по транспортной накладной: указывайте подробно, что перевозится, а не только количество грузовых мест. При утрате груза это будет иметь значение, так как суду необходимо будет доподлинно установить, что именно перевозилось.
Не оставляйте товар, не получив свой подписанный экземпляр накладной: в случае недобросовестного поведения контрагента – если он заявит, что товар не получал, доказать обратное будет крайне сложно.
По договорам подряда и оказания услуг, предусматривайте этапы работ и подписывайте промежуточные акты сдачи-приемки: в случае конфликта и досрочного прекращения договора можно будет подтвердить выполненный объем без дорогостоящих экспертиз.

Завершение договора

По завершении исполнения договоров подписывайте с контрагентами акты сверки. По договорам подряда и оказания услуг обязательно подписание актов сдачи-приемки. Если контрагент уклоняется от их подписания, направляйте их ему почтой – ценным письмом (с описью вложения).

Сообщение Несколько базовых правил подписания документов появились сначала на Красковский, Жаворонков и партнёры.

Защита интересов организаций: разработка локальных нормативных актов

Егор Жаворонков — Fri, 12 Mar 2021 15:21:59 +0000

Защита интересов организаций: разработка локальных нормативных актов

Что такое ЛНА? По закону и простыми словами.
Под локальным нормативным актом следует понимать внутренний документ организации, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий права и обязанности самой организации и всех или отдельных категорий её работников (в части, не урегулированной законодательством (в первую очередь, трудовым).
Нормы ЛНА не могут противоречить закону, коллективному или трудовому договору. Если противоречия есть, эти нормы не применяются.
ЛНА принимают в виде положений, инструкций, правил, порядков и так далее. Утверждает их руководитель организации (единоличный исполнительный орган (директор / ген.директор / …). При наличии профсоюза некоторые ЛНА принимаются с учётом его мнения. Каждый работник, с деятельностью которого связан ЛНА, должен быть с ним в обязательном порядке ознакомлен.

Примеры прямо предусмотренных законом ЛНА:

положение об оплате труда (статья 135 ТК РФ),
график отпусков (статья 123 ТК РФ), ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) (статья 189 ТК РФ),
положение о командировках (статья 168 ТК РФ).

Но нас в большей степени интересует сама концепция ЛНА: дело в том, что институт ЛНА даёт фирме саму возможность урегулировать отдельные отношения внутри фирмы с помощью принятия нормативного документа, то есть поставить ту или иную работу в чёткие рамки, наладить её конкретным, определённым образом. К примеру, такими ЛНА являются положение о договорной работе, положение о претензионно-исковой работе (о них можете почитать в наших предыдущих постах), положение о порядке ведения документооборота (зона применения ясна из названия), положение о добровольном медицинском страховании (аналогично), положение о тендерном комитете (органе, осуществляющем закупки продукции, сырья и оборудования на конкурсной основе) и так далее.
===
В чём фишка?
Перед нами не стоит задача рассказать обо всех возможных ЛНА и о том, как конкретно их писать. Мы хотим донести до Вас главную мысль: если Вы, руководитель фирмы / отдельного направления или её учредитель, хотите наладить какой-либо рабочий процесс, именно разработка, согласование, издание и применение ЛНА является лучшим инструментом! И, на самом деле, если Вы сами в достаточной степени знаете этот процесс, Вам для разработки ЛНА не нужен никто. Да, даже юрист. И вот почему:
===
Разработка ЛНА
Да, есть некие «стандарты» написания таких документов; они, как правило, состоят из введения и общих положений (перечень регулируемых вопросов, применимые нормы права, терминология), основной части (описание процессов (порядка), права и обязанности отдельных (категорий) работников и работодателя, порядок взаимодействия структурных подразделений фирмы внутри этих процессов, конкретные действия, сроки, ответственность) и заключительных положений (вступление ЛНА в силу, порядок внесения изменений и дополнений, срок действия).
Но, по сути, разработка ЛНА заключается всего лишь в детальном скрупулёзном описании отдельных процессов, которые Вы хотите описать, и которые Вы понимаете. То есть для оптимизации работы фирмы Вам нужны лишь русский язык, понимание процесса и дотошность. Вы подробно излагаете в письменной форме то, как «всё должно работать», и всё! Магия!
===

Согласование и издание ЛНА
Аналогично тому, что мы уже писали в посте о договорной работе, согласование ЛНА осуществляется различными подразделениями фирмы в соответствии с тем, к порядку работы какого отдела будет применяться ЛНА (каких отделов касаются регулируемые ЛНА процессы), и в соответствии с их компетенцией (юристы отвечают за анализ рисков и юридические условия, профильные подразделения — за соответствующие их функционалу условия, бухгалтерия и финансовые службы — за цифры, налоговые риски, производственные, технические и научные (RND) службы — за технические условия, спецификации оборудования, требования к продукции и так далее). Каждый отдельно взятый сотрудник не может и не должен знать всё. Работники любой организации занимают свои позиции в подразделениях в соответствии с имеющимися у них компетенциями и реализуют эти самые компетенции, в том числе, в согласовании договоров, исков, ЛНА и так далее.
По аналогии с договорной работой, процедура согласования ЛНА в различных фирмах реализована по-разному (где-то ЛНА разрабатывает специальная служба, которая готовит текст, собирает визы и отражает в тексте замечания согласующих подразделений, где-то те же функции полностью возложены на юристов, где-то разработкой занимается профильная для данного ЛНА служба, а для остальных служб установлены жёсткие сроки согласования и дополнения текста в части их компетенции, а где-то создаются специальные рабочие группы для разработки ЛНА), однако во всех случаях она представляет собой получение в установленные сроки «виз» — отметок о согласовании ЛНА от каждого структурного подразделения, заинтересованного в разработке данного конкретного ЛНА. Эта процедура, как правило, регламентируется в локальном нормативном акте организации (да-да, получается что-то вроде «ЛНА о порядке согласования ЛНА»))).
Очень часто при согласовании ЛНА происходят споры о функционале между различными структурными подразделениями, это неизбежно (никто не хочет делать больше других… ну, или вообще не хочет ничего делать). В таких ситуациях ЛНА принимается «управленческим решением» вышестоящего руководителя. Опять же: ключ в том, что руководство должно чётко понимать, как в итоге должен быть настроен и работать тот или иной процесс, и принимать ЛНА в соответствии с этим.
После согласования ЛНА издаётся приказом руководителя организации, и всё работает!
===
Но если я всё могу сделать сам, для чего мне нужны вы?
Об этом мы тоже уже говорили применительно к договорной работе. Далеко не в каждой компании имеются штатные юристы. Последствия этого — недостаточные проработка темы и оценка рисков, в данном случае — при разработке ЛНА. И даже когда «свои» юристы есть, даже они не всегда способны доработать описанный процесс с учётом всех факторов, рисков и пожеланий.
Как мы уже писали выше, Вы безусловно можете самостоятельно с нуля разработать ЛНА (и мы даже к этому призываем), а если будет сложно, — привлечь своего юриста, но наша многолетняя практика говорит о том, что, к сожалению, мало кому хватает той необходимой степени дотошности и детальности, которая необходима для описания рабочих процессов. А мы это очень хорошо умеем.
Мы умеем получить даже устное ТЗ в духе «хочу так!» и превратить его в подробнейшую инструкцию по применению, облечённую в форму локального нормативного акта.
Мы учитываем все пожелания руководства фирмы о принципах работы и распределении функциональной нагрузки.
Мы участвуем в согласовании ЛНА, анализируя их на предмет не только правовых, но и организационных и коммерческих рисков, и даём свои замечания, комментарии и правки, которые впоследствии сэкономят Ваши время и деньги.

Мы можем помочь другим подразделениям с разработкой «не юридических» ЛНА с нуля.
Мы можем проконтролировать соблюдение уже утверждённых ЛНА подразделениями фирмы.
Мы можем реально помочь настроить Вашу работу!
А ещё мы имеем многолетний опыт ведения всего описанного выше массива работы, на совершенно разных уровнях и в различных отраслях хозяйственной деятельности; и вне зависимости от наличия у Вас юридической службы мы готовы предложить Вам полное либо частичное сопровождение деятельности по разработке и согласованию локальных нормативных актов.

Сообщение Защита интересов организаций: разработка локальных нормативных актов появились сначала на Красковский, Жаворонков и партнёры.